Inserción Laboral    

El desempleo y la marginación del mundo laboral constituyen una de las más importantes desventajas sociales que suelen sufrir gran parte de las personas con enfermedad mental crónica.

Como consecuencia de la enfermedad mental y de su evolución o asociados a la misma, las personas que la sufren pueden presentar, en mayor o menor grado, una serie de déficits que afectan a su capacidad de formarse y posteriormente buscar y desempeñar un empleo.

De forma general, se identifican las siguientes situaciones:

- Déficits cognitivos y conductuales.

- Escasa formación académica y profesional.

- Escaso interés laboral a consecuencia de la propia enfermedad o por experiencias negativas previas.

- Ausencia de experiencia laboral.

- Déficits de hábitos de trabajo y habilidades sociales en ambiente laboral, que en general se desconocen o se han perdido.

- Desconocimiento del mundo laboral y de las características del mercado de trabajo.

- Dificultades para disponer y utilizar habilidades y conocimientos necesarios para elegir, obtener y mantener un puesto de trabajo.

Ante esta realidad la Confederación FEAFES crea en el año 2002 el departamento de Formación y Empleo, el cual gestiona y desarrolla el Programa de Inserción Laboral con el objetivo de mejorar la integración laboral del colectivo de personas con enfermedad mental.

Este departamento presta apoyo técnico a las asociaciones miembro en las acciones encaminadas hacia la formación y el empleo que, directamente, se vienen desempeñando en las diferentes localizaciones territoriales.

Este programa contempla la coordinación y colaboración con el resto de agentes sociales.

En el año 2004 la Confederación ha promovido la constitución de una Asociación Empresarial (Asociación FEAFES  Integración Laboral- FEAFES EMPLEO), que posibilitará la acción coordinada de todas las iniciativas a favor de la integración laboral del colectivo de personas con discapacidad a consecuencia de una enfermedad mental.